Formation RSE



 

 

Concevoir, piloter et évaluer une démarche RSE (Réf. RSE01)    


  Objectifs                                                                                                             

  • Donner les éléments pour savoir prendre des décisions dans une logique opérationnelle globale,
  • Savoir identifier et gérer les problématiques internes de l’organisation en lien avec la RSE
  • Savoir réaliser un diagnostic des pratiques RSE
  • Savoir définir et mettre en place un plan d’engagements et d’actions RSE
  • Mieux comprendre et analyser les implications sociales et environnementales des projets
  • Savoir valoriser les ressources pour créer, produire et vendre responsable
  • Sensibiliser le futur professionnel à la RSE



  Publics concernés                                                                                            

Dirigeants, Cadres supérieurs, Managers, services sociaux, Marketing & Communication, Ressources Humaines et achats.


  Moyens pédagogiques                                                                                      

Nos formations sont conçues pour les entreprises, petites, moyennes ou grandes, et quel que soit leur domaine d’activité. Données par des professionnels, en langue française, nous les avons voulues orientées vers vos métiers.

Nos formations sont co-animées et vous font profiter des témoignages et de la capitalisation d’expériences de professionnels (auditeur SA8000, médiateur interculturel…).

Exemples et cas d’étude pratique sectorielle.
Débats et échanges entre participants.
(examen possible sur demande).


  Programme                                                                                                        

  • Les grandes dates qui ont marqué l’émergence de la RSE
  • Les trois dimensions de la RSE : l’économie, le social et l’environnement
  • Les enjeux émergeants : santé, biodiversité, éco-conception
  • Les “enjeux éthiques de la RSE”,
  • Comparaison des principaux référentiels du développement durable, les normes environnementales
  • Article 53 de la loi Grenelle 1 : dispositif de labellisation des entreprises responsables Notions d’acceptabilité sociale

  • Les enjeux pour l’entreprise
  • Enjeux externes
  • Enjeux internes
  • Hiérarchisation des enjeux

  • Les moyens concrets de mise en œuvre : lois, normes, règlements et codes de la RSE
  • Pilotage des relations  avec les parties prenantes et management intermédiaire
  • Les 6 principaux avantages de la RSE
  • Diagnostic RSE
  • Démarche de management de la chaine de fournisseurs
  • Démarche d’éco-conception produits/ services
  • Santé et sécurité au travail
  • Gouvernance et management responsable : le système de management par les valeurs
  • Innovation sociale et réseau de connaissances
  • Pratiques d’achats responsables
  • Audit et mise en conformité SA8000
    • la construction de l’audit interne
    • le déroulement de l’audit SA8000
    • le rapport d’analyse et de préconisation.
    • des préconisations aux actions
  • Le suivi du plan d’actions
  • Management interculturel
  • Médiation et résolution de conflits

  • Conception d’un rapport de développement durable
  • Etude de cas pratique
  • Construire un système d’indicateurs de mesure
  • Construction pas à pas de votre rapport développement durable basé sur la GRI (Global Reporting Initiative)
  • La communication de votre rapport

  • Article 225 de la loi n° 2010-788 du 12 juillet 2010
  • Les informations demandées
  • Préparer la vérification des données imposées




  Nos autres formations pour aller plus loin (nous consulter)                          

Piloter son bilan carbone et énergétique (réf. RSE02)

Concevoir et piloter un projet d’éco- conception d’événement sportif (réf. RSE03)

Elaborer une politique fournisseur responsable autour de la norme SA8000 (réf. RSE04)



  Lieu                                                                                                                       

Paris 8ème (inter- entreprise)



 

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